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Gary Neville : Le développement de la vision peut sauver Manchester United de la crise culturelle | Actualités footballistiques

Il y a un sentiment bien trop familier de déjà-vu qui engloutit Old Trafford. David Moyes, Louis van Gaal, Jose Mourinho et maintenant Ole Gunnar Solskjaer ont eu la hache brandie pendant leurs mandats et, pour la quatrième fois en huit ans, Manchester United est à la recherche d’un nouveau manager.

Huit ans se sont écoulés depuis que Sir Alex Ferguson a remporté son 13e et dernier titre de Premier League avant de remettre les clés de son empire de Manchester United. Depuis, seuls trois trophées majeurs ont été remportés à Old Trafford, dont le dernier il y a cinq saisons.

United reste un colosse du football anglais uniquement par son nom et ses revenus, les affaires sur le terrain ont mis fin à la tentative louable de Solskjaer de restaurer les jours de gloire, et le club d’Old Trafford se demande comment il est arrivé ici et dans quelle direction se tourner Suivant.

S’exprimant dans une édition spéciale de Off Script, l’ancien capitaine de United, Gary Neville, vainqueur de huit titres de Premier League et de deux Ligues des champions, a expliqué comment une mauvaise prise de décision endémique et une crise culturelle ont secoué Old Trafford, et pourquoi cultiver une vision de Manchester United est la seule sortie.

Comment Man Utd s’est-il retrouvé ici ?

« Manque de bonne prise de décision côté football, aucun doute là-dessus. Il y a un problème culturel au club.

« Ole a été malmené au cours des derniers mois, c’est ce que vous obtenez lorsque vous êtes manager d’un club de football, en particulier un de la taille de Manchester United. Mais la réalité est qu’une fois qu’il partira, l’attention sera portée sur autre part.

« Ce sera sur les dirigeants du football, ce sera sur les décideurs, ce sera sur les propriétaires. Ils ont prouvé que sans Sir Alex Ferguson, ils ne peuvent pas fonctionner correctement en tant que club de football. »

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