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Intérimaire? Arrêtez de fanfaronner et prenez une décision, Manchester United

Un manager de transition ? Vous souhaitez un manager de transition ? Pourquoi? Il y a une incohérence logique dans le concept même. Vous voulez quelqu’un qui est assez bon pour être le manager mais jugé pas assez bon pour être le manager à long terme. Quelqu’un qui veut un travail, mais pas pour plus de six mois.

Cela n’a pas de sens et la poursuite par Manchester United d’un tel intérim n’est qu’une idée de plus incohérente, vraisemblablement suggérée par le générateur d’improbabilité aléatoire du conseil d’administration de United. C’est ce genre d’incapacité à prendre une décision qui les a conduits dans ce dilemme en premier lieu. Toute entreprise digne de ce nom a un plan en place, probablement plus d’un plan, afin qu’elles sachent qui sera au moins le prochain manager si l’actuel se fait botter le cul à Watford. Pas uni. Oh non. Peut-être qu’ils sont trop occupés à compter leur argent ou à négocier des accords avec des fabricants de préservatifs et à signer des contrats avec des fournisseurs officiels de crèmes contre les hémorroïdes.

Et maintenant, ils veulent éviter de travailler dur pour trouver un manager permanent, et se concentrent plutôt sur l’embauche de quelqu’un pendant six mois au lieu de le dépenser pour un remplaçant permanent. C’est comme s’ils ne faisaient pas confiance à leur propre jugement et voulaient simplement le mettre dans l’herbe haute. Ça a l’air si amateur, si faible, si pathétique.

C’est une chose de laisser quelqu’un comme Michael Carrick en charge parce qu’il est pratiquement déjà là. C’en est une autre de commencer une tournée en Europe pour que quelqu’un fasse le travail pendant quelques mois. Comment vendre ça sans insulter le candidat ?

« Bonjour, nous sommes Manchester United, nous pensons que vous n’êtes pas apte à être notre manager mais nous vous supporterons jusqu’en mai. Accord? »

«Nous pensons que vous êtes vraiment bon, mais pas assez bon pour être le manager du club. Cependant, vous êtes certainement assez bon pour être le manager pendant six mois. S’il vous plaît, prenez notre argent.

Le résultat de ce désordre est que l’équipe est de plus en plus perturbée. Vous savez que si l’intérim obtient un tas de victoires, ils vont juste…

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